Архив рубрики: Новости

Звернення до роботодавців, суб’єктів господарювання та громадян Харківщини

Шановні харків’яни!

Сплата податків і зборів своєчасно та в повному обсязі обов’язок кожного громадянина, визначений статтею 67 Конституції України.

Окремі суб’єкти господарювання ігнорують виконання свого прямого обов’язку перед державою та громадою області, використовуючи не задекларовану працю.

Це соціальне явище справляє значний негативний вплив на розвиток економіки країни, життєвий рівень людей.

Наслідком таких порушені, є несвоєчасна виплата пенсій, недостатнє фінансування закладів охорони здоров’я, освіти, культури, низький рівень заробітної плати працюючих в бюджетних галузях, а також соціальних виплат малозабезпеченим сім’ям, сім’ям з дітьми та пенсійних виплат людям похилого віку, тобто залишаються незахищеними соціальні та матеріальні інтереси громадян.

Роботодавці, пам’ятайте: використання незадекларованої праці – грубе порушення трудового законодавства.

Відповідно до ст. 265 КЗпП України, юридичні та фізичні особи — підприємці несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника.

Громадяни, поважайте свою працю і відстоюйте свої права!

Вам вирішувати, що є головним – працювати, щоб мати забезпечену старість, заможне майбутнє своїх дітей і онуків, чи продовжувати працювати на свій ризик без соціального захисту держави.

Пам’ятайте, то зарплата «в конверті» сьогодні — це відсутність гарантій та впевненості завтра.

Настав час сказати: «Ні виплатам «тіньової заробітної плати!»

Вимагаємо від роботодавців припинити використання найманої праці без належного оформлення.

Незадекларована праця – прірва для працівників та роботодавців!

Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації
Головне Управління Державної фіскальної служби України у Харківській області
Головне Управління Державної служби України з питань праці у Харківській області
Головне Управління Пенсійного фонду України в Харківській області

Про оформлення трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником та діяльність Робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення

Шановні роботодавці та мешканці Новобаварського району м. Харкова!

Трудові відносини з працівником регулюються Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП України). Відповідно до статті 21 КЗпП України трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений строк, та строковим, що укладається на визначений строк, встановлений за погодженням сторін або на час виконання певної роботи.

Трудові відносини між громадянином, який наймається на роботу та роботодавцем (юридичною або фізичною особою – підприємцем) оформлюються в письмовій формі.

При укладенні трудового договору з працівником може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Важливо пам’ятати, що в період випробування на працівників поширюється законодавство про працю, тобто обмеження трудових прав в тому числі на оплату праці, на соціальний захист тощо — не допускається.

Для деяких категорій осіб, зазначених у п. 3 ст. 26 КЗпП України не встановлюється випробування при прийнятті на роботу.

В разі встановлення випробувального терміну, роботодавець повинен дотримуватися вимог щодо строку випробування при прийнятті на роботу. Строк випробування не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, — шести місяців, а при прийнятті на роботу робітників — не може перевищувати одного місяця.

Роботодавець не має права допускати працівника до робот без оформлення трудових відносин, але слід зауважити, що таке оформлення буде вважатися проведеним за умови додержання наступних дій:

по-перше, роботодавець складає трудовий договір у формі наказу (розпорядження) про прийняття на роботу/призначення на посаду, а фізичні особи – підприємці можуть керуватися формою трудового договору, затвердженою наказом Мінпраці від 08.06.2001 № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю»;

по–друге, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, роботодавець зобов’язаний подати повідомлення про прийняття працівника на роботу (за встановленою формою) до територіального органу Державної фіскальної служби за місцем обліку його як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».

Тобто, перед допуском працівників до роботи роботодавець повинен провести оформлення трудових відносин з додержанням вимог статті 24 КЗпП України.

Нагадуємо вам, що виконавчим комітетом Харківської міської ради в Новобаварському районі утворена Робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення (далі – Робоча група), яка є постійно діючим дорадчим органом.

Метою діяльності Робочої групи є сприяння виведенню заробітної плати та зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки.

Згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII, п. 5 ст. 38 Бюджетного кодексу України та ст. 95 КЗпП України мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. Розмір заробітної плати працівника за виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати (3723,0 грн.).

З початку року в Новобаварському районі проведено 9 засідань Робочої групи, на яких доповідали 75 та заслухані письмові пояснення тридцяти чотирьох суб’єктів господарювання. Роботодавці пояснювали причини низького рівня середньомісячної заробітної плати, доводили необхідність встановлення режиму неповного робочого часу, звітували з питань дотримання розміру мінімальної заробітної плати, мінімальних державних гарантій в оплаті праці та оформлення трудових відносин.

З початку 2018 року рекомендації щодо забезпечення диференціації розміру зарплати та підвищення її рівня виконані: ТОВ «ФИННЕС», ФОП Паршиковою В.Г., ТОВ «В.А.Н. ФУДЗ», ПП «Професіонал – СВС», ПП «Професіонал – Альфа», ТОВ «Чара».

На виконання рекомендацій Робочої групи за результатами засідання 21.06.2018 ФОП Аббасовим Гурбан Ібрагим огли були офіційно оформлені трудові відносини з двома найманими працівниками, в тому числі з робітником, який працював на умовах договору цивільно-правового характеру.

Звертаємо увагу  роботодавців, що за порушення законодавства про працю передбачено дисциплінарну (ст. 41, 147 КЗпП), адміністративну (ст. 41 прим. 1,2,3 КпАП), фінансову (ст. 265 КЗпП) та кримінальну відповідальність (за рішенням суду на підставі ст. 172,173, 175 КК).

Повідомити робочу групу про факти порушень трудового законодавства можна звернувшись до Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради за адресою: м. Харків, вул. Різдвяна, 1, т. 712-02-70.

Джерело: Управління праці та соціального захисту населення Новобаварського району Харківської міської ради

Экскурсия c ароматом чая

12 ноября подопечные отделения дневного пребывания территориального центра предоставления социальных услуг Немышлянского района посетили чайную фабрику «AHMAD TEA».

Эта фабрика уникальная и единственная на территории Украины, на ней работают 120 сотрудников, расфасовывают чай привезенный из Китая, Шри-Ланки и ОАЭ.

Экскурсия началась c приятного чаепития и небольшого рассказа о чае вообще, и о том, где произрастает чай «Ahmad», как его делают, что такое ферментация, бленд и купаж. Экскурсовод Екатерина предоставила возможность подопечным центра посетить само производство фабрики, увидеть контроль качества и расфасовку чая. Вся фабрика пахнет непередаваемым ароматом чая, что сразу подымает настроение и повышает жизненный тонус.

Люди уважаемого возраста получили колоссальное удовольствие от экскурсии, смогли прикоснуться к чайной культуре, и узнать, что существует множество сортов чая, которые предназначены для удовлетворения самых разных вкусов. Чай тонизирует, бодрит, применяется не только для утоления жажды, но и при недомоганиях, для восстановления сил или здоровья!

Новые знания, полученные посетителями отделения дневного пребывания в ходе экскурсии, способствуют расширению их кругозора, улучшению эмоционального состояния и расширению круга общения.

Источник: Территориальный центр предоставления социальных услуг Немышлянского района

Кращої, ніж рідна, мови не буває

«Велична, щедра і прекрасна мова,
Прозора й чиста, як гірська вода,
Це України мова барвінкова,
Така багата й вічно молода…»

9 листопада 2018 року українська громада відзначає велике духовне свято – День української письменності і мови, що яскраво засвідчує багатолітній тернистий шлях розвитку рідного слова, його безсмертних борців. З нагоди цього свята у відділенні денного перебування територіального центра надання соціальних послуг Індустріального району міста Харкова  відбулось заняття на «Літературно – творчому факультеті» Університету третього віку.

Мета цього уроку — поглибити знання наших студентів  про виникнення писемності, історію та розвиток української  мови, показати її красу та багатство, розкрити  необхідність мови в житті людини. Розвивати комунікативну компетентність студентів, уміння та навички виразного читання творів різних жанрів. Виховувати почуття національної гідності, поваги до народу, його історії, любові до рідної української мови.

Провела урок волонтер Циган Н.М., голова громадської організації ХОВ УСВЖН. На занятті слухачі декламували вірші на рідній мові. Кожен з великим натхненням і почуттям розповідав свій улюблений вірш. Студент факультету Лобас В. П. написав та продекламував авторський вірш «До дня української письменності».

Дякуючи віршам, студенти змогли висловити свої почуття, переживання, радість і смуток, любов і гнів. Сила слова безмежна. Особливо, коли воно живе, іскристе, емоційно виважене. Тоді воно здатне робити чудо і хвилювати найтонші струни людського серця. Століттями мова народу була тією повноводною річкою, яку ми називаємо поезією.

Джерело: Територіальний центр надання соціальних послуг Індустріального району

Мова — духовне багатство народу

Бринить-співає наша мова,
Чарує, тішить і п’янить.
(Олександр Олесь)

9-го листопада підопічні відділення денного перебування Холодногірського терцентру відвідали концерт співака Сергія Пепенка, присвячений Дню Української писемності та мови, який відбувся в районній бібліотеці № 11 ім. Л.М.Толстого.

Спільно з Днем української писемності та мови відзначається Всеукраїнський день працівників культури та аматорів народного мистецтва. Завдяки справжнім аматорам, які віддані своєму захопленню, зберігаються традиції та культура народу. Працівники культури постійно ведуть активну культурно-просвітницьку діяльність, несуть вагомий вклад у відродження української національної культури та розвиток народної творчості.

В програмі звучали українські пісні, в комфортній читацький залі панувала атмосфера дружби та творчого натхнення.

Джерело: Територіальний центр надання соціальних послуг Холодногірського району

Осенние мотивы

В отделении дневного пребывания территориального центра предоставления социальных услуг Индустриального района города Харькова продолжаются занятия в  Клубе активного долголетия «Встреча». 8 ноября 2018 в кружке «Веселая акварелька» состоялся урок рисования, который провела подопечная отделения Семенченко И.В.

Подопечные с удовольствием  посещают  этот кружок, открывая для себя удивительный мир фантазий в карандаше и красках. Чтобы научиться хорошо рисовать, как и в любом обучении, нужно время, старание и конечно практика.

Участники кружка рисовали осенние мотивы. Внимательно слушая преподавателя, рисовали сначала эскизы карандашом, затем брали в руки кисточки и рисунки оживали. Осень богата красками, которые расцветали на рисунках наших художниц.

Рисование дает позитивные эмоции и придает новые силы — отметили участники кружка.

Источник: Территориальный центр предоставления социальных услуг Индустриального района

Как оформить завещание?

юридический ликбез
9 ноября 2018 года в терцентре Слободского района для подопечных была проведен юридический ликбез.

Лекцию на тему «Наследование по закону и по завещанию. Как оформить завещание?» провела юрист территориального центра Екатерина Стадник.

В ходе лекции были освещены следующие вопросы:
— Что такое наследование?
— Что можно унаследовать?
— Кто может быть наследниками?
— Место открытия наследства.
— Кто лишается права на наследство?
— Каким способом распределяется имущество между наследниками? Что такое обязательная часть в наследстве?
— Наследование по закону. Очереди наследования по закону.
— Наследование по завещанию. Как оформить завещание?

Прослушав лекцию, подопечные задавали интересующие их вопросы по данной теме.

Источник: Территориальный центр предоставления социальных услуг Слободского района

В Слободском терцентре в отделении дневного пребывания продолжает работу интеллектуальный клуб-эрудит «60 секунд»

интеллектуальный клуб-эрудит
В 40 лет жизнь только начинается», — говорила героиня Веры Алентовой в любимом всеми фильме. И была несказанно права! В 40 — только начинается, а в 60 и 70 — бьет ключом!

«Правильно все, правильно!» — с ликованием говорят одни, а в голосе других слышится разочарованное: «Я так и думала, а ответили мы не так». И таких комментариев много. Сопровождаются они то  удивленными «ахами», то взрывным смехом.

Речь идет об интеллектуальной игре «60 секунд», в которой дамы состязаются с ведущей — специалистом по социальным вопросам Мирошник С.В.

Среди участников клуба — подопечные: специалисты в финансовой системе, педагоги, бухгалтеры, инженеры, руководители проектных отделов, преподаватели. А сегодня присоединилась новичок — бывшая преподаватель медицинского университета.

Вопросы Светлана Викторовна задает разные. Она специально готовит для подопечных такие вопросы, которые не требуют каких-то особенных знаний. Гораздо важнее логика, интуиция, чувство юмора и умение работать в команде. Цель клуба: встречи с интересными людьми, новые знания, общение со сверстниками, и реализация личного потенциала. Занятия проходят каждый четверг.

Источник: Территориальный центр предоставления социальных услуг Слободского района

Люди з вадами слуху мають можливість дізнатися про особливості договорів по розпорядженню нерухомим майном

24 жовтня 2018 року, відбувся правопросвітницький семінар Харківської асоціації незрячих юристів, який був присвячений покращенню проінформованості членів Харківської обласної організації Українського товариства глухих, з питань гарантій правового захисту соціально вразливих верств населення.

За допомогою перекладача жестової мови, більш ніж п’ятдесяти учасникам семінару було надано інформацію щодо різновидів договорів, пов’язаних з розпорядженням нерухомим майном, змін у порядку призначення житлових субсидій, роз’яснені питання, щодо отримання технічних засобів реабілітації. Крім того, юристи організації відповіли на багаточісленні запитання учасників заходу.

Семінар можна переглянути за посиланням або нижче:

Захід відбувся в межах проекту «Правова школа для осіб третього віку» що здійснюється за підтримки Фонду сприяння демократії Посольства США в Україні.

Проектом передбачено проведення правопросвітницьких заходів в приміщеннях територіальних центрів з надання соціальних послуг, та в організаціях осіб з інвалідністю. Надання правової допомоги незахищеним верствам населення (особам з інвалідністю, пенсіонерам, внутрішньо переміщеним особам, учасникам АТО та членам їх сімей), телефоном, через сайт та у приміщенні організації.

Крім того, щомісяця будуть виходити радіопередачі, де юристи організації будуть інформувати Харків’ян про актуальні зміни в соціальному законодавстві.

Отримати юридичну консультацію можна як особисто, завітавши до офісу організації за адресою: м. Харків, вул. Данилевського, б. 16 або зателефонувавши за телефоном (057)705-12-71 з 10:00 до 17:00 з пн. по пт.

Також з юристами можна зв’язатися через сайт організації www.jurist.org.ua.

Джерело: Харківська асоціація незрячих юристів

День української писемності та мови

У територіальному центрі надання соціальних послуг Шевченківського району міста Харкова 09 листопада 2018 року для підопічних відділення денного перебування відбулася зустріч «Від усієї душі» присвячена Дню української писемності та мови.

День української писемності та мови – державне свято, яке щороку відзначається в Україні 9 листопада. Встановлене воно було 9 листопада 1997 року Указом Президента Леоніда Кучми № 1241/97 «Про День української писемності та мови» на підтримку «ініціативи громадських організацій та з урахуванням важливої ролі української мови в консолідації українського суспільства».

За православним календарем — це день вшанування пам’яті преподобного Нестора-літописця — письменника-агіографа, основоположника давньоруської історіографії, першого історика Київської Русі, мислителя, вченого, ченця Києво-Печерського монастиря. Вважається, що Нестор Літописець став прабатьком української писемної мови. Існують версії, що раніше на території України застосовували кілька видів писемності, деякі з них використовували грецьку абетку або латиницю. Сучасний алфавіт української мови здебільшого складається з аналогів грецьких літер і декількох слов’янських знаків, однак раніше, крім кирилиці, використовувалася так звана глаголиця.

У 1989 році Верховна Рада УРСР надала українській мові статусу державної. Вона також є рідною мовою українців, які проживають за межами України: в Росії, Білорусі, Казахстані, Польщі, Словаччині, Румунії, Канаді, США, Австралії та інших країнах. Українською мовою розмовляють майже 45 мільйонів людей і вона належить до найпоширеніших мов світу.

Український народ має давню історію, він витворив оригінальну й неповторну культуру, відому всьому світові. А найголовнішою його ознакою, що дає йому право називатися нацією, є мова — його найбільша духовна цінність, його суть, основа його буття. Це найдорожчий скарб, переданий українцям сотнями й сотнями попередніх поколінь, виплеканий у давньому переказі, у народній пісні, у влучній приказці.

Зустріч вийшла цікава. Працівник Центральної дитячої бібліотеки ім.П.Панча Шевченковского района ознайомила підопічних з розвитком слов’янської писемності та постатями, які відіграли важливу роль у становленні української мови. Усі присутні приймали участь у конкурсах, відгадували загадки, читали скоромовки, вірші, пояснювали значення фразеологізмів. Такий захід – це ще одна сходинка до взаєморозуміння, до мовного єднання, до якого ми всі так прагнемо. Зустріч закінчилася дружнім чаюванням.

Джерело: Територіальний центр надання соціальних послуг Шевченківського району